篇一:支部书记发挥政治引领作用方面
发挥政治引领作用
政治引领作用,是指政治力量在社会发展进程中起到引领和推动作用。政治引领作用是国家政治力量在推动经济、社会和文化进步方面所起的作用,主要表现在以下几个方面:
首先,政治引领作用在经济发展中起着重要的推动作用。政治力量具有宏观调控经济的职责和能力,能够通过推动经济结构调整、推动市场体制建设、制定相关法律法规等手段,为经济发展提供有力的政策支持。例如,政府可以通过产业政策的引导,推动重点产业的发展,提高国家经济实力和国际竞争力,同时也可以调整资源配置,提高全民收入水平,实现社会公平。
其次,政治引领作用在社会进步中起到重要的推动作用。政治力量具有社会管理和社会调和的职能,能够通过制定和推行相关政策,引导社会各界共同推动社会进步。例如,政府可以通过教育改革的引导,提高人民群众的文化素质和综合素养,促进国家整体发展;政府可以通过就业政策的引导,提供更好的就业机会和创业环境,推动社会稳定和共同繁荣。
再次,政治引领作用在文化传承和创新中起到重要的推动作用。政治力量具有文化领导和文化传承的责任和使命,能够通过制定文化政策、投资文化产业、保护文化遗产等手段,推动文化事业的发展。例如,政府可以通过文化项目的投资,提供更加多样化的文化产品和服务,丰富人民群众的文化生活;政府可以通过文化政策的引导,推动国家特色文化的传承和弘扬,提高国家文化自信心。
最后,政治引领作用在外交和国际事务中起到重要的推动作用。政治力量具有国家主权和外交权力,能够通过制定外交政策、参与国际组织、处理国际纠纷等手段,推动国家的进一步发展和国际合作。例如,政府可以通过外交政策的制定和实施,改善国家与国际社会的关系,提高国家在国际事务中的话语权和影响力;政府可以通过参与国际组织和国际合作,推动共同发展和互利共赢。
综上所述,政治引领作用是国家政治力量在社会发展中起到引领和推动作用。政治引领作用通过经济发展、社会进步、文化传承和创新、外交和国际事务等方面的推动,为国家的发展和社会的进步提供了有力的支持和保障。政治引领作用的发挥需要政府具备正确的领导思想、科学的决策机制和良好的执行能力,同时也需要全社会的共同努力和支持。只有充分发挥政治引领作用,才能实现国家的繁荣昌盛和人民的幸福生活。
篇二:支部书记发挥政治引领作用方面
发挥政治引领作用方面的意见建议
今天,人民政协作为中国特色社会主义政治协商制度的重要组成部分,对促进我国政治生活民主和法治化发挥着重要作用。要充分发挥政治引领作用,必须要采取有针对性的有效措施。
首先,要加强政治引领思想,不断加强人民政协的科学性、社会性和政治性,充分发挥反映广大群众利益的建议提案、关心群众关系、发挥社会稳定和调解矛盾作用。
其次,要强化政治引领实践,将广大群众热情投入能源改革实施中,坚持把原则和趋势实践到具体改革实施中,最大限度发挥政治引领作用,加强能源改革民主监督和社会关注。
此外,还可以做好民族团结政治引领,强调在民族问题上存在的不同,把不同的文化传统、语言文字等差异归为多元文化的社会统一性,让文化多样性成为民族团结的基础,协调各方利益关系。
最后,要坚持政治义务引领,要增强社会义务感,鼓励民众积极参与社会进步和发展,发挥政治引领作用,激发社会精神,开发潜力源。
总的来说,人民政协的政治引领不仅是支撑着政治生活民主,也是促进治理民主化的重要保障,必须充分发挥政治引领作用,坚持
从严治政
来促进政治生活的社会性开展和民主法治的深入发展。
篇三:支部书记发挥政治引领作用方面
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建国有企业基层党组织如何发挥政治引领作用袁林吕为吴谦姜姝深圳供电局有限公司摘要国有企业基层党组织作为党在经济领域工作的重要组织形式,具有重要的政治引领作用。发挥基层党组织的政治引领作用,能够有效地促进国有企业发展,推动经济建设取得良好的成绩。文章在明确国有企业基层党组织发挥政治引领作用必要性的基础上,深入分析当前国有企业基层党组织政治引领工作面临的不足,并提出充分发挥国有企业基层党组织政治引领作用的相关措施,为国有企业基层党组织的进一步发展提供参考。关键词国有企业基层党组织政治引领作用中图分类号:D267文献标识码:A文章编号:1674-1145(2023)36-097-04国有企业在经济增长、贡献税收、促进就业中发挥着显著作用,国有企业基层党组织建设也受到广泛关注。国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,是企业治理的重要力量。在推动企业党建工作发展、坚持党的基本理论、路线方针政策贯彻落实、落实职工权益保障等方面,基层党组织发挥着不可替代的作用。在国有企业改革发展的过程中,基层党组织必须充分发挥政治引领作用,才能更好地推动企业的改革和发展。一、国有企业基层党组织发挥政治引领作用的必要性(一)坚持和加强党的全面领导的现实需要根据党的二十大报告,坚持和加强党的全面领导以及党要管党、全面从严治党被强调为重要的指导原则。截至2022年12月31日,中国共产党的党员总数已达到9804.1万名,基层组织数量为506.5万个,其中企业基层党组织数量为157.1万个。国有企业在中国市场经济中占据重要地位,对国家经济发展起到关键作用,其GDP比重约为51.5%[1]。由于国有企业从业人员众多,加强国有企业党组织的工作对于与广大职工群众的紧密联系十分重要。党组织的领导能够团结广大职工群众,起到政治引领作用,通过国有企业基层党组织的政治引领作用,可以增强企业员工党员的归属感,使他们能够积极参与党组织的活动,有效地避免出现“口袋党员”和“隐形党员”等问题,是坚持和加强党的全面领导的现实需要。(二)确保国有企业发展方向正确在经济发展中,国有企业应该始终以社会主义为指导,坚持党的领导。国有企业基层党组织作为党的组织,具有坚守党的政治方向、遵循党的路线方针政策的职责,并负责将党的路线、方针、政策传达给企业,确保企业在发展过程中始终保持正确的政治方向。同时,国有企业基层党组织还负责监督企业的决策和执行过程,确保企业的发展符合党和人民的根本利益,通过参与企业的决策过程,确保企业的发展方向与国家的战略目标相一致。通过基层党组织的政治引领,基层党组织能够确保国有企业在发展中坚持正确的政治立场和发展方向,不偏离党和人民的根本利益。(三)保障国有企业内部稳定与和谐发展国有企业作为国家经济的重要支柱,其内部稳定与和谐发展对于国家的经济安全和社会稳定具有重要作用。然而,在我国社会主义市场经济条件下,国有企业面临着各种复杂的利益关系和挑战,如何保持企业内部稳定与和谐发展成了一个重要的问题。国有企2023.12(下)第36期总第651期9企业党建MODERNENTERPRISECULTURE业基层党组织作为党的基层组织,具有发挥政治引领作用的优势。基层党组织能够通过党员教育、组织生活等形式,加强党员的党性修养和党员之间的交流合作,形成共同的价值观和利益诉求。基层党组织还能够通过参与企业的决策和执行过程,协调企业内部各方面的利益关系,维护企业的稳定和发展。因此,国有企业基层党组织发挥政治引领作用是保障企业内部稳定与和谐发展的关键[2]。只有通过党的政治引领,才能够统一思想、凝聚力量,完善企业管理体系,确保企业内部形成和谐、稳定的发展环境。(四)提升国有企业经济效益和竞争力国有企业的经济效益和竞争力是国家经济发展的重要基础,而基层党组织在这方面发挥着至关重要的作用。首先,基层党组织能够为企业的发展提供正确的方向。在制定经济决策时,基层党组织能够坚持以经济建设为中心,把握市场动态,结合企业实际情况,为企业制定科学、合理的发展战略。其次,基层党组织能够加强企业内部管理,提高企业的运营效率。通过加强党员的教育和管理,提高员工的思想政治素质和工作效率,能够推动企业实现可持续发展。最后,基层党组织还能够提升企业员工的素质,为企业的发展提供强有力的人才保障。通过开展各种形式的培训和学习活动,提高员工的业务水平和综合素质,使企业拥有一支高素质、专业化的人才队伍。因此,国有企业基层党组织发挥政治引领作用是提升企业经济效益和竞争力的关键。只有通过党的政治引领,才能够推动国有企业科学发展、转型升级,为国家经济的发展做出更大的贡献。二、国有企业基层党组织政治引领工作存在的不足(一)政治引领意识不够强在部分国有企业中,基层党组织的政治引领意识尚未得到充分认识和重视。一些领导干部往往只关注企业的经济指标和业务成绩,而忽视了政治引领工作的重要性,认为这是党务部门的事情,与业务部门无关。这种观念不仅在某些党员职工中存在,在管理层中也存在。他们认为政治引领只是一种理98MODERNENTERPRISECULTURE论上的东西,与实际工作没有直接关系,因此对政治引领缺乏认同感和积极性。这种认识上的不足,导致基层党组织在开展政治引领工作时缺乏内在动力和有效手段。政治引领工作难以深入人心,难以充分发挥其在企业发展中的重要作用。在实践中,政治引领工作往往被边缘化、形式化,甚至被一些人视为一种负担,这种局面不利于国有企业的健康发展,也不符合党的建设要求。(二)工作方式方法不够科学一些基层党组织在进行政治引领时,缺乏科学性和系统性,工作内容和方法比较随意,缺乏针对性和实效性。一些党组织过于强调理论灌输和思想教育,忽视了员工的实际需求和工作体验,导致员工对政治引领工作产生反感和抵触情绪。此外,一些国有企业的基层党组织在开展政治引领工作时,缺乏创新意识,没有根据时代变化和企业实际情况进行及时调整。传统的工作方式已经难以满足员工的多元化需求和企业发展的需要。这种不科学的工作方式不仅会影响政治引领的效果,也会给企业发展带来负面影响。(三)队伍建设不够完善国有企业基层党组织开展政治引领工作需要一支高素质的队伍作为支撑。然而,目前一些国有企业的基层党组织在队伍建设方面还存在人员配备不足、培训力度不够、考核机制不健全等较为常见的不足[3]。第一,人员配备不足。在一些国有企业中,基层党组织的干部队伍存在人员短缺的现象。这导致政治引领工作难以得到有效开展,一些干部身兼数职,工作压力过大,难以充分发挥作用。第二,培训力度不够。一些国有企业虽然会组织一些培训活动,但往往只关注业务方面的培训,而忽视了政治引领方面的培训。这导致干部队伍的政治素质和业务能力难以得到全面提升,影响了政治引领的效果。第三,考核机制不健全。在一些国有企业中,基层党组织的考核机制存在一定的问题,缺乏对政治引领工作的有效考核。这导致一些干部对政治引领工作缺乏重视和积极性,影响了政治引领工作的推进和发展。
(四)党组织思想建设与企业文化建设缺乏融通在国有企业的发展过程中,党组织的思想建设与企业文化的建设是相互促进、相互影响的,从而更加有效地发挥出基层党组织的政治引领作用。然而,在实际工作中,部分国有企业的基层党组织在思想建设与企业文化建设之间存在融通不足的问题。首先,部分国有企业的基层党组织在思想建设方面缺乏对企业文化的深入理解和认识。他们往往只关注党的路线方针政策和各项规章制度的宣传和执行,而忽视了将这些内容与企业文化相结合的重要性。这导致党组织的思想建设与企业文化的建设存在脱节现象,难以形成有效的融通。其次,部分国有企业的基层党组织在企业文化建设方面缺乏主动性和创新性。他们往往只是被动地接受企业文化的传统和惯性,而缺乏对企业文化进行创新和发展的意识。这导致党组织的思想建设与企业文化建设难以形成有效的互动和促进,难以发挥各自的优势和作用。最后,部分国有企业的基层党组织在思想建设与企业文化建设之间缺乏有效的沟通和协调机制。他们往往只是各自为政,缺乏相互之间的交流和合作。这导致党组织的思想建设与企业文化建设难以形成有效的合力,难以共同推动企业的发展。三、充分发挥国有企业基层党组织政治引领作用相关措施(一)增强基层党组织政治引领意识党组织政治引领作用的发挥,关系到党在国有企业职工群众中的形象。为此,必须增强基层党组织政治引领意识,有效发挥党组织的作用。第一,加强对党员的思想政治教育。应该通过开展各种形式的学习活动和培训讲座,加强对党员的思想政治教育,让他们深入理解党的路线方针政策和各项规章制度,增强他们的政治意识和责任感。还应该注重培养党员的集体主义精神和团队合作能力,让他们更好地为企业的发展服务[4]。第二,提高领导干部的政治素质和能力水平。国有企业的领导干部应该具备较高的政治素质和能力水平,能够正确把握企业的发展方向和制定科学的战略规划。因此,应该加强对领导干部的教育培训,提高他们的政治素质和能力水平,使他们更好地MODERNENTERPRISECULTURE企业党建发挥领导作用。第三,建立健全考核评价机制。要将政治引领工作纳入领导干部和党员职工的考核评价体系中,建立完善的考核评价机制,对政治引领工作的成效进行评估和反馈,激励广大干部职工积极参与政治引领工作。同时,还应该注重对政治引领工作的监督和管理,确保其规范、有序地进行。此外,基层党组织还要注重宣传党的理论和政策,通过各种形式的活动和宣传手段,让广大员工了解和认同党的理论和政策,增强员工的政治意识和思想觉悟。在加强基层党组织政治引领意识的过程中,还要注重发挥党组织的领导核心作用,加强对企业生产经营的指导和管理,推动企业的发展和进步。(二)创新基层党组织活动方式方法国有企业基层党组织肩负着促进经济健康发展的重要使命,是社会主义市场经济发展的重要推动力。因此,国有企业基层党组织要通过不断创新活动方式方法,来保证企业内部党建工作的质量,保持党组织的活力和凝聚力,持续地为国有企业的发展注入动力。首先,要注重活动的多样性和实效性。基层党组织可以结合企业的实际情况和员工的需求,开展各种形式的活动,如学习交流、志愿服务、文化体育等,保证活动的实效性,确保活动能够真正解决问题、提高员工素质、推动企业发展。其次,要注重活动的创新性和时代性。随着时代的发展和技术的进步,基层党组织活动的方式方法也应该不断创新[5]。可以利用互联网、新媒体等手段,开展线上活动,扩大活动的影响力和覆盖面。同时,要确保活动的时代性,关注社会热点和员工关心的焦点,使活动更加贴近实际、贴近工作和生活。可以结合企业的实际情况和员工的需求,开展实践探索活动,如技术创新、管理创新等,推动企业的发展和进步。最后,要注重活动的规范性和制度化。基层党组织活动应该遵循一定的规范和制度,确保活动的有序进行和效果的持续发挥。同时,要建立健全活动的考核评价机制,对活动的效果进行评估和反馈,激励广大干部职工积极参与活动。(三)加强基层党组织队伍建设要充分发挥国有企业基层党组织在政治引领中2023.12(下)第36期总第651期9企业党建MODERNENTERPRISECULTURE的作用,加强基层党组织队伍建设是关键。第一,要选优配强基层党组织领导班子。要选拔政治素质高、业务能力强、具有创新精神的干部担任基层党组织领导职务,确保基层党组织领导班子能够胜任政治引领工作的需要。要加强领导班子的培训和管理,提高他们的政治素质和业务能力。第二,要加强基层党组织干部队伍建设。要注重培养基层党组织干部的政治素质和业务能力,通过开展各种形式的培训和学习活动,提高他们的综合素质和领导能力。要建立健全干部考核评价机制,对干部的工作表现进行全面、客观、公正的评价,激励干部积极投身政治引领工作。第三,要加强基层党组织党员队伍培养与考核。基层党组织要加强对党员干部的教育培训,提高他们的思想觉悟和业务能力。可以通过定期举办培训班、座谈会等形式,加强对党的路线方针政策和业务知识的学习和掌握。要注重培养党员的政治素质和业务能力,通过开展各种形式的党员活动和学习教育,提高党员的党性修养和组织纪律性。进一步完善党员考核评价机制,对党员的工作表现进行全面、客观、公正的评价,激励党员积极参与政治引领工作。(四)打造思想建设与企业文化多元融通方式为了充分发挥国有企业基层党组织的政治引领作用,打造思想建设与企业文化的多元融通方式至关重要。这种融通方式有助于将党的路线方针政策、社会主义核心价值观等融入企业文化中,推动企业形成积极向上、健康文明的企业文化氛围。同时,通过加强思想政治工作与企业文化建设的融合,可以提升党员干部的思想认识和政治素质,增强其对企业文化的认同感和归属感。首先,国有企业基层党组织需要加强对企业文化的引导和培育。在推进党建工作与企业发展的深度融合过程中,要注重将党的路线方针政策、社会主义核心价值观等融入企业文化中,引导企业形成积极向上的文化氛围[6]。要加强对企业文化的宣传和推广,让广大员工了解和认同企业文化,增强员工的归属感和责任感。其次,要加强思想政治工作与企业文化建设100MODERNENTERPRISECULTURE的融合。思想政治工作是国有企业的传统优势,要将思想政治工作与企业文化建设相结合,通过开展主题教育、宣传宣讲等方式,提高党员干部的思想认识和政治素质。要注重将思想政治工作与企业文化建设相结合,通过开展各种文化活动、加强员工培训等方式,增强员工对企业文化的认同感和归属感。最后,要创新工作方式和手段。随着时代的发展和企业形势的变化,国有企业基层党组织需要不断创新工作方式和手段,适应新时代的要求。例如,可以利用新媒体平台进行宣传教育、开展线上活动等,丰富党组织的工作形式和内容。要将党建工作与企业文化建设相结合,通过制定党建工作的计划和目标,加强对党员的管理和考核,推动党建工作落到实处。四、结语总之,国有企业基层党组织是党在企业中的战斗堡垒,是企业治理的重要力量。在国有企业改革发展的过程中,基层党组织必须充分发挥政治引领作用,才能更好地推动企业的发展和改革。因此,需要通过增强基层党组织政治引领意识、创新基层党组织活动的方式方法、加强基层党组织队伍建设、打造思想建设与企业文化的多元融通方式等措施,以全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力,为企业的发展保驾护航。参考文献:[1]唐宝全.国有企业党组织的组织力提升研究[J].理论视野,2023(10):83-88.[2]林晨阳.新时代加强国有企业基层党组织建设的思考[J].活力,2023(03):51-53.[3]詹理敏.发挥党组织在企业发展中的政治引领作用[J].上海企业,2022(07):73-77.[4]宋鑫.强化党组织领导力打造节能环保旗舰企业[J].中国领导科学,2022(04):102-107.[5]刘伟东.全面加强国有企业党组织建设[J].实践(思想理论版),2021(05):52-53.[6]关于国有企业党组织如何有效发挥作用的思考[J].国资报告,2020(07):28-31.
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